‘We kijken naar mogelijkheden, dat is vaak maatwerk’

‘Hoogenraad is een internationale handelskwekerij. Wij zijn een echt familiebedrijf. Op onze kwekerijen in Ederveen en Achterberg werken verschillende collega’s met een rugzakje. We vinden het belangrijk om hen een passende werkplek te bieden, zolang iemand maar kan functioneren binnen onze bedrijfsvoering. Er is altijd wel een plek waar iemand aan de slag kan. We kijken bij iedere werknemer opnieuw naar de mogelijkheden, dat is vaak maatwerk. Want iedereen is verschillend en iedereen heeft een eigen gebruiksaanwijzing. De jobcoach geeft ons handvatten en tips om de werknemer op de juiste manier te begeleiden. Daarnaast ondersteunt zij zowel de werkgever als de werknemer bij vragen of problemen. Dat ontzorgt me als werkgever.’ Sebastiaan Hoogenraad, eigenaar Hoogenraad handelskwekerij

‘Lekker buiten werken’

‘Op mijn 14^e kwam ik bij Aan de Slag van IW4 terecht. Aan de Slag is er voor jongeren die uitgevallen zijn op school. Zij hebben mij geholpen aan een leer-werkplek bij een schoenmaker. Toen alles geautomatiseerd werd, ben ik aan een volgende baan geholpen. Nu werk ik alweer een jaar met veel plezier bij deze kwekerij. Ik werk op de velden, verzet planten, haal onkruid tussen de planten vandaan en zet bestellingen klaar. Ik heb een golfkarretje waarmee ik naar de verschillende velden rijd. Ik heb al veel dingen gedaan, maar dit vind ik wel heel leuk werk. Lekker buiten werken. En mijn vader is bloemist, dus ik ben met bloemen en planten opgegroeid. Iris is mijn jobcoach. Ik kan altijd met vragen bij haar terecht. En zij helpt mij met gesprekken. Bijvoorbeeld als ik een functioneringsgesprek heb met mijn leidinggevende.’ Jurgen Muller, medewerker kwekerij Hoogenraad

‘Ik werk ook mee zodat ik weet waar iemand tegenaan kan lopen’

‘als jobcoach ondersteun ik werknemers op de werkplek. Om het werk en de medewerker goed te leren kennen, werk ik in de eerste periode vaak mee op locatie. Ik steek dan m’n handen uit de mouwen zodat ik zelf ervaar waar iemand tegenaan kan lopen en op welke manier ik daarbij kan helpen. Ik kan bijvoorbeeld tips geven om het werk makkelijker te maken. Coaching is maatwerk. Bij de een ligt de nadruk meer op het uitvoeren van het werk, zoals werktempo, prioriteiten stellen en keuzes maken. Anderen help ik juist door er voor te zorgen dat ze zichzelf niet overvragen. Daarbij kan ik de medewerker, maar ook de werkgever tips geven. Samen zorgen we ervoor dat iemand zich prettig voelt en op z’n plek zit.’ Iris Heikamp, jobcoach HetWerktNu