Van thuiszitten naar weer meedoen: Egwin vond zijn plek op het Rembrandt College

‘Waar een wil is, is een weg. Maar je moet wel zelf actie ondernemen. Het komt niet automatisch naar je toe.’

Vier jaar lang zat Egwin thuis vanwege rugproblemen. Werken lukte niet meer, terwijl hij dat juist zo graag wilde. “Iedereen gaat naar zijn werk, maar ik bleef thuis,” vertelt hij. “Je sociale contacten vallen weg, je maakt niets meer mee. Je staat eigenlijk buiten de maatschappij.”

Via het UWV kwam Egwin in contact met HetWerktNu. Daar startte hij een traject om opnieuw te ontdekken wat wél mogelijk was. Terugkeren naar zijn oude werk bleek geen optie meer; dat was fysiek te zwaar geworden. Samen met re-integratieconsulent Enrique Sewgobind werd gekeken naar Egwins belastbaarheid, interesses en mogelijkheden.

Tijdens een praktijkassessment werd duidelijk dat een technische functie goed bij hem zou kunnen passen, zolang het werk fysiek niet te belastend was. De rol van conciërge kwam daarbij naar voren als een kansrijke richting: technisch en praktisch werk, maar met een haalbare belasting.

Eerst ervaren, stap voor stap
Een belangrijk onderdeel van het traject was dat Egwin in kleine stappen weer richting werk ging. Eerst opbouwen, wennen aan werkdruk en ontdekken hoe het in de praktijk voelt. “Die kleine stappen creëren rust,” vertelt Enrique. “Niet meteen de druk van een baan, maar eerst ervaren wat bij iemand past en hoe het gaat.”

Daarom ging hij op zoek naar een stageplek. Die vond hij bij het Rembrandt College in Veenendaal. Rector-bestuurder Mirjam van Halem ontving een mail met de vraag of de school een stageplek kon bieden. “Normaal gesproken zie ik dit soort mails als berichten van een commercieel uitzendbureau en gooi ik ze weg,” vertelt ze eerlijk. “Maar dit was een heel concrete vraag: iemand die wil ervaren of het werk bij hem past. Dat gun je toch iedereen.” Voor de school voelde een stage als een laagdrempelige manier om kennis te maken.

“Anderen zou ik willen zeggen: probeer het gewoon. Wij hebben er een waardevolle kracht aan overgehouden.” — Mirjam van Halem, rector-bestuurder Rembrandt College

Een waardevolle collega
Egwin draaide twee maanden mee op het Rembrandt College en bleek al snel goed op zijn plek. Hoofdconciërge Martijn van de Sluis begeleidde hem in deze periode en zag hoe hij zich ontwikkelde in het werk. “Egwin is heel waardevol voor het team. Hij kan prima zelfstandig werken en ziet zelf wat er moet gebeuren,” vertelt Martijn. Zijn technische kennis komt daarbij goed van pas in het dagelijkse werk op school.

“Hij legt de lat wel hoog voor zichzelf. Soms moet ik hem afremmen, anders gaat hij zichzelf voorbij.” — Martijn van de Sluis, hoofdconciërge

De stage verliep zo positief dat Egwin sinds 1 maart een contract heeft voor 12 uur per week als conciërge.

Duurzaam aan het werk
Voor Egwin betekent de baan veel meer dan alleen werk. Het betekent weer meedoen, collega’s hebben en met verhalen thuiskomen.

“Waar een wil is, is een weg. Maar je moet wel zelf actie ondernemen. Ze komen het niet naar je toe brengen.”— Egwin van de Weerd

Met motivatie, begeleiding én een werkgever die kansen wil geven is er veel mogelijk. Soms begint dat simpelweg met een kleine stap – zoals een stage – die uiteindelijk kan uitgroeien tot een duurzame plek op de arbeidsmarkt.