‘Hij is een waardevolle aanvulling voor ons bedrijf’

‘Vanuit sociaal oogpunt vinden we het belangrijk ruimte te bieden aan mensen die moeten re-integreren in de maatschappij. Via HetWerktNu kwamen we in contact met Mohamed. Inmiddels werkt hij al bijna 3 jaar naar tevredenheid in ons bedrijf. Hij doet ondersteunende werkzaamheden op het terrein van Bruil Beton. Een opgeruimd terrein draagt bij aan de veiligheid in ons bedrijf. En het geeft ook rust, hierdoor kunnen de andere werknemers zich focussen op hun eigen werk. Dat werkt een stuk efficiënter. Mohamed is een collega op wie we kunnen bouwen, hij is er altijd. Hij heeft weinig begeleiding nodig en kan zelfstandig zijn werk doen. Hij is daarmee een waardevolle aanvulling voor ons bedrijf.’ Eelco Rozemeijer, Productieleider Bruil Beton

‘Ik zorg dat het terrein netjes blijft’

‘Ik werk al een aantal jaar bij Bruil Beton en heb het hier heel erg naar mijn zin. Het is een mooi bedrijf. Het liefst werk ik buiten. Ik ruim alles op en zorg dat het terrein netjes blijft. Hierdoor is het voor mijn collega’s makkelijker de betonnen vloerplaten goed op hun plek te leggen. En ik controleer de vloerplaten door te kijken of de doppen er goed in zitten. Als het minder goed weer is werk ik binnen. Ik heb goed contact met collega’s, ik ga met plezier naar mijn werk.’ Mohamed Abdelrahman, Terreinmedewerker Bruil Beton

‘We gaan niet voor een snelle match’

‘Als werkconsulent enthousiasmeer ik werkgevers die invulling willen geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Werkgevers staan hier wel voor open, maar zijn niet altijd bekend met de mogelijkheden. Ik geef hierin advies. Bijvoorbeeld om met kandidaat-werknemers van HetWerktNu aan de slag te gaan.

Ik bemiddel daarbij tussen werkgever en kandidaat-werknemer. Daar komt meer bij kijken dan ‘even een baan voor iemand zoeken’. De mensen die ik bemiddel zijn vaak langere tijd uit het arbeidsproces en hebben te maken gehad met teleurstellingen waardoor hun zelfvertrouwen is aangetast. Ik heb intensief contact met zowel de kandidaat-werknemer als de werkgever om de werkplek te vinden waar iemand goed past. Het is belangrijk dat iemand tijd en ruimte krijgt om te aarden. Dat vergroot de kans op succes. Bij HetWerktNu gaan we niet voor een snelle match, maar streven we er naar om iemand duurzaam naar werk te bemiddelen. Iedereen verdient die kans.’ Peter Pouwels, Werkconsulent HetWerktNu