Jobcoaching

Jobcoaching in de praktijk

Bij HetWerktNu verzorgen we een jobcoach in verschillende situaties. In al deze situaties gaat het om een medewerker die niet (direct) zelfstandig kan functioneren op een werkplek. De verschillende situaties waarin jobcoaching kan helpen:

Een nieuwe baan voor een persoon met een beperking

Wanneer een persoon met een beperking aan de slag gaat met een nieuwe baan kan het lastig zijn om direct goed te functioneren. HetWerktNu is gespecialiseerd in jobcoaching voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt door een beperking. In deze situatie kijken we waar hij of zij tegenaan loopt in het werk en ondersteunen hierbij. Deze ondersteuning bestaat onder andere uit het maken van extra werkinstructies en het helpen goed om te gaan met bijvoorbeeld collega’s.

Re-integratie na langdurige ziekte

Een jobcoach wordt niet alleen ingezet voor medewerkers met een beperking. Het kan ook helpen bij de re-integratie na een ziekteperiode. Voor medewerkers die langdurig ziek zijn geweest of door een andere reden langdurig niet hebben kunnen werken, kan het lastig zijn direct goed te functioneren binnen hun baan. Vaak hebben deze medewerkers wat extra hulp nodig om het werk weer op te pakken. 

Het traject naar een baan 

We helpen ook personen die nog geen baan hebben en een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Onze jobcoaches zorgen voor begeleiding in het traject naar een baan toe. Dit kan bestaan uit een werkervaringsplek. HetWerktNu is gespecialiseerd in laaggeschoolde beroepen. Deze praktische beroepen geven de mogelijkheid werkervaring op te doen omdat hiervoor weinig tot geen opleiding nodig is.

Voor personen met een DGR-indicatie

Personen met een DGR-indicatie (indicatie doelgroepenregister) hebben recht op een jobcoach. Dit wordt betaald door de overheid. In dit register vallen personen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Zij hebben begeleiding nodig om te functioneren.

Onze jobcoach zorgt ervoor dat uw medewerker op een duurzame manier aan het werk kan zijn binnen de organisatie. Door dit uit te besteden aan HetWerktNu weet u zeker dat de medewerker passende begeleiding krijgt om zijn of haar functioneren te verbeteren. Wij nemen deze taak uit handen en geven u als werkgever de mogelijkheid om bij te dragen aan het functioneren van de medewerker.

De werkgever erbij betrekken

We bespreken de voortgang en de eventuele verbeterpunten altijd met de werkgever. Het is ook mogelijk dat de leidinggevende van de medewerker wordt betrokken. De jobcoach kan bijvoorbeeld inzicht geven in beperkingen van de medewerker en praktische handvatten aanbieden om hiermee om te gaan. We helpen leidinggevenden bij het inschatten van de werkdruk die een werknemer aankan, wat er wel en niet van een medewerker kan worden gevraagd, wat de signalen zijn dat het niet goed gaat met de werknemer en welke aanpssingen in het werk eventueel gedaan kunnen worden.

Als werkgever en/of leidinggevende kunt u altijd bij de jobcoach terecht voor vragen over de ontwikkeling van de medewerker en andere werkgerelateerde onderwerpen. Hiermee zorgen we voor een duurzame oplossing voor zowel de medewerker als de werkgever. We vinden het belangrijk dat zowel medewerker als werkgever tevreden zijn en hebben altijd als doel een medewerker langdurig te plaatsen. 

Over HetWerktNu

Bij HetWerktNu willen we bijdragen aan de eigenwaarde van mensen én bieden we structuur. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan. Dit doen wij omdat het niet voor iedereen gemakkelijk is een baan te vinden. Ook helpen we medewerkers met de ontwikkeling in hun huidige baan. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker zijn of haar talenten kan benutten en ontwikkeling kan doormaken. Door met alle partijen in gesprek te gaan creëren we kansen voor zowel medewerker als werkgever. Zo helpen we mensen tot bloei te komen en een waardevolle aanvulling te zijn voor het bedrijfsleven. Wij zijn te vinden op de Transformatorstraat 1 in Veenendaal

Meer weten? 

Jobcoaching uitbesteden of bent u benieuwd wat HetWerktNu voor uw situatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.