Diagnose en advies
Van diagnose
tot werkplek
Van iedere kandidaat die instroomt brengen we allereerst de mogelijkheden in kaart. Dit doen we door middel van persoonlijke gesprekken, vragenlijsten maar vooral ook het werk in de praktijk. Als duidelijk is waar de sterke punten van een kandidaat liggen, gaan we op zoek naar een geschikte werkplek.
We beschikken over diverse werkleerplekken binnen een productieomgeving, horeca, schoonmaak, receptie en licht administratief werk. Ook werkleerplekken in het groen of bij externe productiebedrijven behoren tot de mogelijkheden. Zo kunnen we capaciteiten en competenties in de praktijk beoordelen.
Kandidaat-werknemers worden op de werkleerplek deskundig begeleid. De hiervoor opgeleide leidinggevenden maken een objectieve beoordeling van capaciteiten en competenties.
De werkdiagnose die hieruit volgt biedt inzicht in capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden. De gemeente beoordeelt hiermee of de kandidaat direct naar werk kan worden begeleid of dat een ontwikkeltraject nodig is.
Interesse? Neem dan contact op.
Interesse weten over Diagnose en Advies? Neem dan contact op met Gertjan van der Kaaden.
Gertjan van der Kaaden
Manager
Bekijk de
succesverhalen
Bekijk alle succesverhalen
Werkgevers en werknemers vertellen over hun ervaringen.
Heeft u een
vraag voor ons?
Laat een terugbelverzoek achter
